隧道股份召开党委书记例会 年度党建工作重点出炉
2016-05
隧道股份党建工作将“有章可循”。3月29日，隧道股份召开2016年度首次党委书记会议。股份公司党委书记、董事长张焰，党委副书记陆雅娟，股份公司政工部门负责人、子公司党委书记出席会议。
会上，张焰董事长明确了隧道股份整体党建工作方向，要求一是以经济工作为中心。隧道股份过去几年在南京、长沙等区域市场，以过硬的工程质量、一流的集成管理能力和效率赢得了市场的极高赞誉和口碑，但口碑要转换成“实效”，这才是核心，如果区域市场经营没有连续性，好的口碑也无法发挥应有的效用。在隧道股份“十三五”开局年，要立足公司战略发展，认真思考党建工作如何围绕经济中心，保障经济中心，寻找共性问题，找出解决方案，切实发挥好党建工作重要作用。二是要加强企业整体意识。企业在市场中的地位靠的是企业整体的合力，用“小思维”不可能在“大竞争”中取得优势。过去讲上海精神，近几年也在有意识的逐步淡化，因为我们都是整个国家的一分子。这一点对于企业同样如此。党委书记、董事长首先要有这样的意识，体现整个产业的融合，突出股份公司整体的优势，用同一个文化，规范、统一整个股份公司的文化。今后，如何宣传隧道股份整体的文化，打造整体的品牌，真正把19家子公司形成一个整体，对内、对外就是一个隧道股份，不同企业的区分今后就是产业分工的不同，这是需要所有党委书记是，所有企业认真思考和贯彻执行的重要问题。
在明确隧道股份年度党建工作要求上，张焰董事长要求一是要适应形势。适应经济层面最新形势和政策转变：加强股份公司投资管理力度，加强PPP项目投入；加大“一带一路”政策的落实，围绕政策落实具体方案；关注“营改增”，为保障企业经营和效益夯实基础。二是要加强学习。认真学习习近平总书记“两会”期间在上海代表团的讲话精神，习总书记要求上海持续深化经济体制改革，保持勇气、锐气和朝气，在持续深化经济体制改革的背景下，公司要提前做好准备；要持续“创新发展”；按照“三去一降一补”要求，提升企业发展质量，加快产业结构调整，加快培育新的经济增长点，寻找符合综合服务商定位的新技术、新产业、新业态、新模式。三是要落实巡视整改。针对企业特点和巡视整改工作中发现的问题，认真梳理，切实解决。四是要加强党建工作。结合“两学一做”，借助“基层党建工作标准化建设”工作调研，将固化流程与制度创新相结合，将工作调研与党务干部培养相结合，将纠错整改与总结弘扬相结合，形成党建工作样本，真正落实推广到基层一线；结合“两学一做”，发挥基层党组织“战斗堡垒作用”，体现基层党员干部“先锋模范”作用，将隧道股份的基层党建工作做得更扎实、更生动。
会议还对《隧道股份基层党建工作标准化建设工作调研》工作进行了安排，正式启动隧道股份“基层党建工作标准化建设”工作调研工作。隧道股份将藉此进行固化流程与制度创新，形成党建工作样本，推动企业党建工作达到新高度。
