不松劲•不止步•再出发！隧道股份召开2018年党风廉政建设大会

2018-05

　　4月28日，隧道股份召开2018年党风廉政建设大会。隧道股份党委书记、董事长张焰，党委副书记、总裁周文波，副总裁王志华、杨磊，纪委书记朱晨红，副总裁盛伯荣，高级副总裁王炯、陈涛等领导班子成员出席会议。
　　会议总结梳理了股份公司2017年党风廉政建设工作，要求全体股份公司党员干部进一步坚定廉洁意识，以更高的站位强化责任到位，以更实的状态推动工作落地，以更大的力度加强能力建设，在改革•创新•再出发的关键之年，为STEC营造风清气正的发展环境。

　　会上，隧道股份党委书记、董事长张焰强调，各子公司党委、纪委要结合工作实际，高度重视、扎实抓好党风廉政建设工作，重点做好三方面工作——

　　以更高的站位强化责任到位。要以党的十九大精神为统揽，加强政治建设，提高政治站位，坚持行使权力和担当责任相统一，真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，紧紧咬住“责任”二字。
　　要强化政治建设，党员干部要把全面贯彻落实党的十九大作为首要政治任务，进一步提高政治站位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。我们务必时刻保持清醒头脑，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
　　要强化主体责任，从选好用好干部、杜绝损害群众利益的行为、从源头上惩治腐败、支持纪委监督执纪、领导干部作好表率等5个方面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。党组织书记作为“第一责任人”，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员要按照“一岗双责”的要求，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。
　　要强化监督责任，坚持查纠与整改相统一，以钉钉子精神打好作风建设持久战；要时刻紧盯问题整改落实，持续用好问责利器，失责必问、问责必严；要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，顺应监察体制改革的要求，既对“关键少数”特别是中层管理人员提出更高更严的标准，又要对广大党员提出普遍性要求。
　　以更实的状态推动工作落地。要大兴调研狠抓落实。调研的本身是再出发，2018年是上海市再出发之年，也是股份公司的大调研再出发之年。调研要坚持务实作风，实实在在解决问题，坚持问题导向，对标市场需求、社会发展；要全面发动，上上下下一起热起来，在解决职工群众、一线关心的痛点难点堵点以及企业长远发展问题上多做实事。调研是手段，目的是落实。要坚持一张蓝图干到底，纪检监察组织既要研究讨论突破自身工作的路径，又要做好监督跟踪，为保证大调研落到实处、解决实事、形成实效做出贡献。
　　要推动全面从严治党向基层延伸，严厉整治发生在职工群众身边的腐败问题。从近年来的各项检查中发现，落实党风建设和反腐倡廉工作还存在上热中温下冷的情况。我们要针推动作风建设向基层全链条延伸、全领域覆盖，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决减存量、重点遏增量。
　　要传导工作压力。各级党组织书记作为履行主体责任的第一责任人，要对本单位、本部门的政治生态负责，对所属干部健康成长负责。种好自己“责任田”的同时，也要注意把压力传导给班子成员，大家共同承担责任，共同分担压力。
　　以更大的力度加强能力建设。要坚持“改革、创新”主题。这是我们2018年总的工作基调，党风廉政建设工作也要创新，主动适应新时代、顺应新要求。去年，我们探索研究了“联合审查组”新模式，查信办案水平得到全面提升。因此，在党风廉政建设中我们也一定要加强对工作模式的探索与创新，不断提高工作能力。
　　要做到“五个过硬”。领导干部是“关键少数”，必须要在党风廉政建设中发挥“关键作用”，做到信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”，坚持廉洁自律，发挥好“头雁效应”。
　　要坚持严格管理和关心信任相统一，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，抓早抓小、防微杜渐，准确把握和运用“四种形态”，重点用好第一种形态，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。
　　各级纪检监察组织要以更高的标准、更严的纪律要求自己，提高自身免疫力，努力带出一支忠诚、干净、担当的队伍，以“永远在路上”的执着、“没有完成时”的韧劲，推动系统全面从严治党、党风廉政建设工作取得新成效，为更好地推动十九大精神在隧道股份落地生根、开花结果作出新的更大贡献。
　　新时代要有新气象新作为，党风廉政建设的任务艰巨，使命光荣，我们要不忘初心、牢记使命，求真务实、开拓创新，把全面从严治党的要求转化为实际工作部署，为推动企业创新、转型、健康发展保驾护航。
　　隧道股份党委副书记、总裁周文波主持会议，要求各子公司党委、纪委注重学习提高、抓好履责流程、强化责任担当——
　　周文波总裁指出，本次大会对股份公司加强和落实党风廉政建设工作，提出了“以更高的站位强化责任到位、以更实的状态推动工作落地、以更大的力度加强能力建设”三个方面的要求。这对我们把握当前工作形势和任务，正视需要解决的问题，抓好各项工作落实，具有很强针对性和指导性。下阶段——
　　一要注重学习提高，切实把思想认识统一到会议精神上来。
　　二要抓好履责流程，不断推进党风廉政建设向纵深发展。
　　三要强化责任担当，努力夯实管党治党工作基础。
　　隧道股份纪委书记朱晨红回顾总结了2017年隧道股份党风廉政建设和反腐败工作，并对2018年工作进行部署。
　　2017年隧道股份党委深入贯彻党的十八大、十九大、十八届中央纪委六次七次全会精神，认真落实“四个全面”战略布局，持续加强全面从严治党，持续深化党风建设和反腐倡廉工作，围绕落实“两个责任”、深化警示教育、加强权力制约、持续改进作风等重点，着力增强反腐倡廉的针对性和实效性。
　　一年来，股份公司党委、纪委强化履职、敢于担当，强化监督、查宣并举，强调规矩、把好关口，强化警示，与时俱进；在层层压实管党治党责任、全力服务公司中心大局、牢记宗旨聚焦四风问题、持之以恒推进正风肃纪等方面取得了阶段成效，为隧道股份改革发展提供了坚强保障。
　　但与此同时，我们也要清醒看到“四风”问题具有顽固性和反复性，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，在新一年的工作中，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，继续聚焦政治建设纪律建设、企业改革关键环节、问题线索纪律审查，保障企业平稳推进改革与发展，推动全面从严治党取得更大成效。
　　聚焦政治建设纪律建设
　　◆把政治建设摆在首位，紧盯党内政治生活、政治纪律和政治规矩以及政治生态建设，做好监督执纪问责；
　　◆深刻领会健全党和国家监督体系、实现纪法贯通、提高反腐败工作法治化水平的改革精神，做好相应准备；
　　◆继续严格落实中央八项规定精神，不松手、不减压；
　　◆深化运用监督执纪“四种形态”，重点对第一种形态加强警示提醒，强化日常监督执纪，扎紧制度篱笆，加强纪检监察机关自身建设。
　　聚焦企业改革关键环节
　　◆紧盯企业改革发展重点环节，紧盯群众反映的突出问题，加大集中整治和督查督办力度，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
　　◆推动行政部门制定履职清单，确保制度执行过程有迹可循，保障制度刚性。
　　◆强化权力运行的制约和监督，规范权力运行，强化权力监督，让权力在阳光下运行。
　　◆紧盯企业改革发展重点环节，紧盯群众反映的突出问题，加大集中整治和督查督办力度，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
　　◆推动行政部门制定履职清单，确保制度执行过程有迹可循，保障制度刚性。
　　◆强化权力运行的制约和监督，规范权力运行，强化权力监督，让权力在阳光下运行。
　　聚焦问题线索纪律审查
　　◆强化全面纪律审查，强化对违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律的审查，关注小节，防微杜渐；
　　◆加强问题线索处置，着重抓好问题线索集体研判制度、报告制度和审批制度的落实。
　　◆突出执纪审查重点，对查实的问题线索，严格按照党纪政纪要求作出处理。
　　◆形成查纠长效机制，落实中央八项规定精神专项检查工作逐渐形成长效机制。