新征程上谱新篇！隧道股份召开优秀青年、先进员工代表座谈会
2019-02
昨天，隧道股份先后召开“新征程，新青年，我与隧道股份再出发”优秀青年座谈会、“追求卓越、共创美好”先进员工迎春座谈会。隧道股份董事长、党委书记张焰、党委副书记陆雅娟出席了会议，与来自各子公司的优秀青年、先进员工深入交流，畅谈新时代下股份公司的发展与未来，助力STEC更好地前进！
对于企业发展
“我们做所有的项目，不要为了项目做项目，而是为了整个城市，为了整个社会的发展，为了技术提升，为了自身竞争力的提升而去做项目。”
“在目前的市场化竞争中，尤其是在全国市场竞争中，一线青年员工要善于利用企业资源，发挥股份公司整体优势，以新理念、新方法、新手段，提升自己的核心竞争力，为客户提供更好服务。”
“对一些细分领域，隧道股份要以专业市场化，以技术为核心，成立专业公司投入市场进行项目竞争；要利用好股份公司这个‘大平台’的市场认可度，保持集团多样化经营的竞争力。”
对于青年期望
“从股份公司来说，我们既要强调整体市场竞争力的上升，更要关注个体的发展。以人为本要落实到每个点上、每个人上，让每个员工都能发挥自己大的潜能。”
“非常期待我们年轻一代能够在各个岗位上做出成绩，能够在我们公司发展的各个环节发挥聪明才智，让你们的创新理念能够更好地升华与落地。”
“希望大家能够在新的时代，能够吸取些前人总结和积淀下的经验，加上你们的创新思维来改变企业。”
“青年是股份公司发展的中坚力量，公司会提供多样化的条件鼓励和帮助青年的成长，同时，年轻人也要善于把握发展中的机遇，提升思维高度，着眼世界，关注和思考城市的未来、人本的需求，同股份公司共成长。”
对于骨干青年员工
隧道股份近几年，市场美誉度不断提升，区域市场稳固建立，企业全方位飞跃发展，离不开各位骨干员工的努力与拼搏！
今天，我们各子公司之间的协同合作能力不断增强，成为有机的一体。面对新的挑战、新的任务，我们任重道远，我们在结构上有调整，要按市场要求进行顶层设计，建立激励机制。同时要积极与高精尖领域的优秀合作伙伴一起，拓展在人工智能等新兴技术领域的合作，用新技术、新装备提升产业发展，为城市建设服务！
会议当天，张焰董事长、陆雅娟副书记为股份公司优秀青年授书，鼓励他们在学习成长中把握时代脉搏、紧跟社会变革，在自我进步的道路上永不止息！
