把准脉搏、开好处方！隧道股份召开领导班子民主生活会，为新一轮改革发展夯实思想之基
2019-02
2月2日，隧道股份党委根据市委、市国资委党委统一部署，召开2018年度领导班子民主生活会。会上，股份公司领导班子成员深入围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的会议主题，在前期专题学习研讨、广泛征询意见的基础上，深刻对照检查，开诚布公开展批评，剖析问题背后原因，提出务实整改措施。
上海市委第27督导组组长、市纪委六室副主任王清峰，市委组织部企业干部处陈洁，市国资委宣传处黄小力，及市国资委领管处邓君等领导到会指导，高度评价此次会议筹备充分精细，主要领导履职规范，严格做到“四带头”、“四亲自”，开出了严肃、团结、民主的氛围，达到预期效果。隧道股份党委书记、董事长张焰主持会议。
会上，隧道股份党委书记、董事长张焰，党委副书记、总裁周文波，党委副书记陆雅娟，副总裁王志华、杨磊，纪委书记朱晨红，副总裁盛伯荣、孙桂峰等班子成员逐一对照检查，隧道股份监事会主席周国雄、隧道股份副总裁王炯、陈涛，总部相关职能部门负责人等列席会议。
为确保高质量开好本次民主生活会，隧道股份党委高度重视，严格围绕上级党委要求，重点聚焦4个方面，精心筹备，夯实会议基础：
精心组织学习:围绕学习习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过“聚焦主题专题学”，“原文原著联系学”、“拓宽视野延展学”，深刻领会把握中央、市委、市国资两委重要决策部署，深刻领会把握习近平总书记对上海提出的“三大任务”，深刻领会把握继续以改革开放精神，推动企业创新发展的努力方向。2018年至今，股份公司党委共开展中心组学习16次，集体学习和研讨7次， 并面向全体党员开展“习近平新时代中国特色社会主义思想知识测评”，领导班子全员参加，以测促学，切实把学习贯彻情况作为检验隧道股份领导班子和广大党员学习成果的重要体现。
广泛征求意见:通过个别访谈、座谈会、网络征询等多种渠道广泛深入干部群众，共听取了15家子公司28位党政主要负责人、2位监事会主席和21位总部部门正副职，以及不同领域、不同身份代表共13人的意见和建议，在综合分析、梳理形成152条各类意见建议的基础上，股份公司领导班子认真讨论、反复酝酿、确保问题找得准、原因剖析深、整改措施实，为班子成员个人对照检查、开展批评提供了针对性的对标。
开展谈心谈话：领导班子所有成员按照“四个必谈”要求，开展一对一、面对面谈心谈话，共计谈心谈话137人次。既谈工作、又谈思想，既谈差距、也谈不足，为深入查摆问题奠定坚实基础。
深入查找问题：主要领导履行第一责任人职责，亲自带头拟定领导班子民主生活会方案，主持起草领导班子对照检查材料。班子成员个人结合学习体会和反馈意见，认真开展对照检查，从思想政治、精神状态、工作作风等三方面查找存在不足，剖析思想根源，撰写发言材料。
在此基础上，会议当天，隧道股份相关职能部门在会上通报了2018年度民主生活会筹备情况及民主生活会前听取意见情况，党委副书记陆雅娟通报了2017年度民主生活会整改措施落实情况，隧道股份党委党委书记、董事长张焰代表股份公司领导班子进行对照检查，重点聚焦“思想认识、精神状态、工作作风”3个方面，深刻剖析领导班子存在的问题及问题产生的根源。张焰书记、周文波总裁带头开展自我批评，诚恳接受批评意见，其他领导班子成员逐一对照检查，深入查摆问题，提出整改措施。
市纪委六室副主任王清峰，代表市委第27督导组对会议进行了点评：
民主生活会是我们党的一项优良传统，是党内政治生活的重要安排，也是强化班子自身建设的重要举措。今年是市委首次将企业、高校等纳入督查范围，从今天的会议来看，隧道股份领导班子民主生活会主要呈现了以下特点：一是会议的主题把控精准；二是准备工作充分精细；三是党委书记履职到位；四是会议程序落实规范；五是会议达到预期效果。具体说来：
1.准备工作充分精细，为开好高质量的民主生活会奠定了扎实基础。党委紧扣主题制定方案，会议筹备精细极致，充分体现了隧道股份的企业文化精神；开展学习研讨认真深入，注重日常学习，并能将专题学习、个人自学与自测自评相互结合，取得了很好的学习效果；通过调研访谈、广泛征询各方意见，广泛开展谈心谈话，准备工作扎实到位；对照检查材料严格对标中央精神和总书记要求，并结合企业发展定位，真正做到把个人摆进去、把职责摆进去，剖析深刻，做到不偏不虚；整改措施充分体现领导班子的“责任担当”，每位成员都围绕“四责协同”、围绕“党建工作”，做了全面对照，留下了深刻印象。
2、党委主要领导带头履职尽职，发挥了示范典范作用。主要领导充分履行第一责任人职责，做到了带头学习研讨、带头听取意见、带头谈心谈话、带头开展批评与自我批评，亲自与督导组沟通会议组织情况、亲自主持研究制定领导班子对照检查材料、亲自审阅把关班子发言材料、亲自主持会议“四带头”与“四亲自”。
3、严肃认真的开展批评与自我批评，取得了预期实效。在自我批评环节，大家开门见山，直面问题，主要领导带头开展批评与自我批评，班子成员对两位主要领导都提出了批评意见；在开展批评环节，立足帮助同志的角度，体现领导干部担当精神，批评意见中肯有质量，切实推进统一思想、明确方向、凝聚力量，达到了“团结—批评—团结”的目的。
会上，王清峰组长同时还代表市委督导组，对此次会议和隧道股份领导班子建设中存在的问题提出了2点意见： 一是在剖析思想根源还需更深刻；二是整改落实措施还需更细化，并要求隧道股份进一步对照对党员干部的更高标准和更严要求，坚持把政治建设放在首位，强化创新理论武装，持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，尤其是对习近平总书记对上海的新要求，要认真审视对标，把工作落到实处；要对照存在的问题，持续抓好整改落实，制定整改清单，明确整改时限，把问题整改落实到位。
针对点评，隧道股份党委书记、董事长张焰在总结讲话时表示：
本次民主生活会，对于隧道股份党委是一次严肃的组织生活，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦思想政治、精神状态和工作作风等三个方面，找差距和不足，反思自身，自我批评不遮遮掩掩，相互批评实事求是、敞开心扉。总体上看，会议发扬了民主，碰撞了思想，开展了健康的思想斗争，达到了提升认识、增进团结、互相监督、凝聚共识的目的。对于下一步的整改工作，我们一定要：
一是发挥标杆作用，模范带头引领。班子成员要以上率下，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步严明政治纪律和政治规矩。坚决把党的政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，保持政治定力，在推进企业改革发展中带好头、领好路。
二是发扬钉子精神，认真落实整改。针对领导班子和个人查摆出来的问题、征集到的意见以及相互批评意见，主动牵头，制定整改方案，明确整改措施和期限，对问题整改实行“销号制”，完成一项，销号一个，强化作风、干事创业、推动发展。
三是坚持效果导向，务求取得实效。我们要把这次民主生活会作为新起点，聚焦政治建设、质量强党、人才培育、生产经营、党风廉政和群团工作，带头严守纪律、扎紧作风之篱，带头联系群众、筑牢作风之基，持之以恒加强党的领导和党的建设，不断增进广大职工的获得感、幸福感、安全感。同时，牵头部门要及时总结民主生活会情况，汇总有关材料，按通知要求上报相关工作。
