隧道股份召开主题教育推进会，各项工作升温提速！
2019-06
6月24日，隧道股份召开党委（扩大）会暨“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会，总结交流阶段工作成果，深入部署下阶段各项工作，要求各子公司党委书记切实扛起“第一责任人”职责，以身作则、靠前指挥，严格按照股份公司党委整体部署，推动主题教育各项“关键工作”提速增温，为推进广大党员干部思想再进步、初心再觉醒、使命再升华、砥砺再前行，凝聚最强动力。
隧道股份党委书记、董事长张焰出席推进会并做重要讲话，党委副书记、总裁周文波主持会议，党委副书记陆雅娟对股份公司题教育实施方案进行深化部署。隧道股份副总裁杨磊、纪委书记朱晨红，党委委员朱东海、徐蠡江，股份公司党委主题教育办公室成员，各子公司党委书记、分管副书记、主题教育办公室等出席会议。
股份公司党委书记、董事长张焰在会上强调，各级党委要切实增强责任感和紧迫感，把高质量开展好主题教育作为当前一项重大政治任务，认真学习紧跟时代步伐，奔着问题去，对准目标、对照不足，把主题教育抓细抓实抓好。
一、在加强学习中深入推进主题教育
“只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。”
要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程。要认认真真读原著、学原文、悟原理，结合落实三项新的重大任务学，结合企业实际学，结合工作实践学，通过学习教育进一步接受思想政治洗礼，认清重大使命职责，焕发干事创业的精气神。
要把研究和解决问题作为学习的出发点，使学习成为理论联系实际、学以致用的过程。学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。推动事业发展是不断解决问题的过程。不论是新问题还是老问题，不论是长期存在的老问题还是变了形式的老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强自己的本领。股份公司处在战略转型期当中，从以前只需关注单一的项目到现在全生命周期的管理，如何来做好这些工作，就要学以致用，要通过调查研究来解决问题。
二、在问题整改中深入推进主题教育
“落实主题教育总要求，关键是要结合工作实际，奔着问题去，对准目标、对照不足，把主题教育抓细抓好。”
调查研究要“准”
要按照市委“一个结合、五个围绕”的要求，牢牢把握隧道股份“优化布局、强化目标、创新机制、提质增效”的年度工作思路，根据各子公司自己的工作目标，将落脚点要落到公司的发展中，深入开展调研。同时，要梳理调研情况，形成调研报告，交流调研成果，把成果转化为实践，聚焦落地，变成行动指导。
检视问题要“深”
要做到“四个对照”，查摆自身不足，查找工作短板。要广泛听取意见，联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，深层次剖析问题产生的根源，并明确切实可行的努力方向和具体举措。要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思，把问题列清楚，把原因找深入。
整改问题要“实”
整改措施要针对问题，落细落小，结合审计反馈问题、结合近年来开展的各类专项查纠发现的问题，落实到人，做到边找边改，不能再有“醒得早、起得晚”的现象；做到即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；做到盯住不放，一时解决不了的问题，要通过不断深化认识，明确阶段目标，并注重制度建设，建立健全管长远、管根本的常态长效机制。
专题民主生活会要“真”
领导班子要在主题教育结束前召开专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，真心地帮助同志、提出问题，真诚地接受批评、改正问题，真正做到红脸出汗。
三 、在落实责任中深入推进主题教育
“要切实增强责任感和紧迫感，把高质量开展好主题教育作为当前一项重大政治任务抓紧抓好。”
要列入个人和班子的责任清单。党员领导干部要从自身抓起，力争先学一步、学深一层，先改起来、改实一点。特别是党委的主要领导要先行，特别是党委书记要切实扛起第一责任人的责任，不当“甩手掌柜”；班子成员要落实“一岗双责”，不做“看客观众”，担起应担的责任；主题教育办公室既要做到向市委巡回指导组的请示汇报，又要靠前服务、主动指导子公司，合力推进主题教育有力有序有效推进。
要以推动企业发展来检查成效。要坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育与企业当前工作紧密结合起来，切实防止“两张皮”。要把市场经营、生产安全、机制优化、管理规范、基层党建等工作作为主题教育的实践载体，凝聚起广大党员、干部、职工在企业发展中的力量，用推动企业发展的实际成果来检验主题教育的成效。
隧道股份党委副书记、总裁周文波指出
我们必须做到一鼓作气、一以贯之，发扬钉钉子精神，鼓起“闯”的勇气，树立“创”的自觉，拿出“拼”的劲头，铆足“实”的干劲，在抓落实上投入更大精力，将“初心”和“使命”融入到企业发展全过程、贯穿到企业管理各环节、覆盖到党建工作各方面，把主题教育成果转化为推动当前工作的强大动力，进一步确保股份公司当前重点工作和年度目标任务顺利推进。
会上，隧道股份党委副书记陆雅娟围绕《隧道股份党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，对下阶段工作开展进行深化部署：
股份公司系统主题教育将如何开展？
一起来了解一下
总体安排：
起始时间：
6月至8月底。
教育范围：
以股份公司中层及以上领导干部为重点，覆盖至基层党组织和全体党员。
总 要 求：
守初心、担使命，找差距、抓落实。
主要目标：
理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。
统筹安排、有序推进
不划阶段、不分环节。
学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。
关键动作“4+1”：学习教育、调查研究、检视问题、整改落实；专题民主生活会。
抓好学习教育方面
个人自学
学习党的十九大报告和党章；
原原本本读好“两本书”——《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》；
学习习近平总书记在中央主题教育工作会上的讲话、考察上海重要讲话精神及历年来关于上海工作的重要指示批示精神、关于本领域工作的重要讲话和指示精神；
跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章。
集中学习
学习时长：安排一周时间集中学习。
针对领导干部：5次党委中心组专题学习研讨、2次专题读书交流会、1次党委中心组联组学习、1次先进事迹报告会、1次红色基地参观学习。
针对全体党员：支部要做到“五个一”，即一次专题党课、一次专题主题党日、一次专题学习讨论、一次专题红色基地参观、一次专题组织生活会。
抓好调查研究方面
1 扎实开展调研。
●围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神
●围绕加快落实上海三项新的重大任务、加快建设“五个中心”、深入打响“四大品牌”工作要求
●围绕贯彻股份公司2019年“优化布局、强化目标、创新机制、提质增效”年度工作指导思想
以先进思想武装头脑，指导调研深入开展，把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，切实解决各单位存在的突出问题和职工反映强烈的热点难点问题，务实推进调研工作取得实效。
1 上好专题党课。
抓好问题检视方面
做到四个对照。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照习近平总书记考察上海重要讲话精神，对照党章党规，对照初心使命，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。
广泛听取意见。
认真检视反思。
抓好整改落实方面
开展专项整治，聚焦三个重点:
●一是重点整治学习先进理论思想的自觉性、深入性尚待提升，部分领导干部存在重业务学习，轻理论学习倾向的问题；
●二是整治领导人员和关键岗位人员配偶、子女及其配偶、其他特定关系人经商办企业在审计过程中发现的有关利益输送问题；
●三是整治在外地区域市场拓展模式创新方面存在“醒得早，起的晚”，落实推进不深入，拓展锐气不足的问题。
形成专项材料：领导班子及成员问题清单、领导班子及成员整改方案、领导班子及成员整改措施，专项整治情况通报。
开好专题民主生活会及专题组织生活会。
做到“两个结合”。
与改善股份公司干部队伍结构结合起来；
与进一步加强企业党的建设结合起来。
会上，与会成员集体学习观看了“不忘初心、牢记使命”系列主题教育片《举旗定向》。
上海隧道、城市运营、城建水务三家党委主要领导就个人主题教育阶段学习体会、本单位党委主题教育阶段成效及下阶段工作安排做交流发言。
当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在隧道股份上下紧锣密鼓的开展，各子公司党委结合自身实际，在理论学习上求“深”，在调查研究上求“准”，在学用结合上求“实”，通过开展专题学习研讨，宣传挖掘先进典型、深入调研检视，组织实施阶段整改等，将主题教育融入企业改革经营、思想文化建设、管理效能提升等各个方面，激励各级党员牢记初心使命，怀揣梦想，努力向前，以干事创业的锐气与更加优异的成绩，迎接人民共和国70华诞。
坚守初心，勇担使命
以“学”为基础
以“实”为底色
推进主题教育
加快融入STEC各项工作
为改革发展加油助力！
