“STEC护薪行动”启动！隧道股份召开专题会议，为一线工人撑腰!

2019-12

12月20日，隧道股份召开保障农民工工资支付专题工作会议，深入传达贯彻全国、上海市农民工工作暨保障农民工工资支付工作会议精神，以及《关于本市工程建设领域根治拖欠农民工工资工作的指导意见》、《2019年度上海保障农民工工作支付工作实地督（核）查方案》等会议和文件精神要求，并对股份公司年终农民工薪资发放工作做全面部署。

会议要求，各子公司要明确工作目标、压实责任担当、完善管理办法、做好资金筹划，主要领导、分管领导要亲自关心、高度重视，全面落实中央到地方关于农民工薪酬发放各项部署的精神，切实保障好、关心好隧道股份农民工薪酬发放落实工作。

隧道股份党委副书记、总裁周文波，副总裁杨磊、副总裁葛以衡，总部相关职能部门，各子公司主要领导、分管领导等出席会议。

隧道股份党委副书记、总裁 周文波：

隧道股份始终对农民工薪资工作高度重视，从年初总裁办公会提出要紧抓落实、到近期党政联席会议再度部署强调，再到今天专门组织专题工作会议研讨落实，作为国有企业，保障农民工薪资是我们应尽的担当和责任。农民工工资及岁末年初的工作，有以下几项要求：
一是要提高对农民工工资工作认识,加强工作责任的落实。
要高度认识、高度重视农民工工资问题，从各部门、子公司到分公司、项经部，各个层级都要充分认识到农民工工资工作的关键性、重要性。年末的收入是农民工全年总收入的重要组成部分，我们一定要从道德感受的角度，来体会农民工工资工作的重要性。在充分做好排摸和检查的基础上，各单位主要领导必须要将心比心、亲自关心，投入更大的精力来关心、做好工资工作；各单位工程、经济、财务等分管领导要亲自负责落实、处理问题。
二是完善分包管理办法,确保专款专用。
各单位要严格按照中央、地方的工作要求，在农民工工资“专款专用”问题上多花功夫、多动脑筋、做好落实，加强施工过程信息登记等各项管理工作，继续抓好农民工实名制管理，加强综合管理；要动脑筋想办法，确保岁末年初给到农民工的应支付工作“一分不能少”。
三是要做好岁末年初的资金筹划,保障各类工资的支付。
要把农民工工资工作放在年末所有资金筹划工作中的第一位，优先考虑一线农民工的工资保障。
四是要进一步研究供应链管理机制，完善分包管理体系。
做好分包管理是保障农民工工资支付的一项重要环节。下周，隧道股份将召开专题会议研究供应链管理相关工作。我们要从供应链选择、分包准入开始，做好项目全过程的分包管理，各子公司也要进一步研究供应链管理机制，并将此作为2020年的工作重点。
五是要开展好全方位检查,全面落实中央、地方要求。
对于核查出的各项问题，要统计后上报股份公司相关职能部门；对于难点问题要协同股份公司产运、财务等部门共同解决。同时，不仅要重视上海区域，更要重视全国各个区域的全面检查，做好农民工工资保障各项工作。

会上，隧道股份副总裁杨磊传达了全国、上海市农民工工作暨保障农民工工资支付工作会议精神，以及《关于本市工程建设领域根治拖欠农民工工资工作的指导意见》、《2019年度上海保障农民工工作支付工作实地督（核）查方案》等会议和文件精神要求，并对相关工作的开展进行了具体部署。

隧道股份副总裁葛以衡主持会议，要求各子公司全面贯彻落实会议精神，切实做好农民工工资保障工作。