学四史、守初心、担使命，隧道股份党委“四史”学习教育今天正式启动
2020-06
6月11日上午，隧道股份党委召开“四史”学习教育动员会暨两级党委中心组（扩大）学习会，开启首场“四史”专题学习，全面动员部署学习教育工作，通过推动全体党员学史知史，以史为鉴，资政育人，为隧道股份新一轮改革发展，筑牢党员干部思想根基，凝聚开拓前行的强大动力。
隧道股份党委书记、董事长张焰主持会议并做动员讲话，要求各级党组织充分认识学习“四史”的重要意义，统筹推进“四史”学习教育扎实开展，迅速掀起隧道股份“四史”学习教育的热潮，将学习成效转化为工作实效，为隧道股份的新发展做出更大的贡献。
隧道股份领导班子成员，总部各部门正副职，各子公司党政领导出席会议。上海市委“四史”专家宣讲团成员，上海社科院文学研究所副所长、市委党史研究室特约研究员朱鸿召作《新中国从延安走来》专题辅导。
本次学习是股份公司党委“四史”学习教育的首场集中学习，也是党委深入开展“四史”学习教育的动员会。为确保学习教育工作有力有序开展，月初，隧道股份党委按照李强书记在上海市委“四史”学习教育领导小组会议上的动员讲话精神和市国资党委部署要求，第一时间成立领导小组、工作小组，印发《隧道股份党委关于广泛深入开展“四史”学习教育的实施方案》，对相关学习教育工作做出了具体安排和部署。
会上，隧道股份党委书记、董事长张焰就股份公司系统下阶段广泛深入开展好“四史”学习教育工作，提出三点要求：
一、要提升站位，充分认识“四史”学习教育的重大意义
学习“四史”，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。各级党委要充分认识开展“四史”学习教育的重大现实意义，明确指导思想，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；明确主要任务，把开展“四史”学习教育作为一项重要政治任务和“不忘初心、牢记使命”常态化教育的重要内容，以高度的政治自觉和思想自觉，认真筹划部署，以组织落实、人员落实、内容落实确保学习教育扎实高效，迅速掀起隧道股份“四史”学习教育的热潮，以高质量学习教育引领高质量发展。
二、要精心组织，统筹推进“四史”学习教育的扎实开展
“四史”学习教育工作量大、面广，既要完成好“规定动作”，又要结合实际创新“自选动作”，任务重、要求高。
各级党委要加强组织领导，切实履行好党委主体责任，发挥好党委书记第一责任人职责，细化学习计划，明确职责分工，确保组织到位、措施到位、落实到位；
各级党员干部要充分发挥领学、促学示范带动作用，做到学在前、立标杆、当表率，坚持读原著、学原文、悟原理，从“四史”中汲取锤炼政治品格、强化务实担当的勇气和力量；
要按照“一切工作到支部”的原则，坚持“靶向聚焦”和“精准发力”，把学习教育覆盖到支部、深入到基层，作为“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活的重要内容，抓在经常、融入日常，激发全体党员学习热情。
三、要聚焦发展，全力推进“四史”学习教育转化为实际成果
要把解决问题、推动企业改革发展，作为检验“四史”学习教育的重要标尺，重实际、出实招、求实效，把“四史”学习教育这门必修课程，修成落实中央、市委要求部署的有力行动，修成促进企业改革发展的合格答卷，修成隧道股份全面夺取疫情防控和生产经营“双胜利”的强大动能。
要通过开展“四史”学习教育，引领广大党员肩负起“党的诞生地”和“初心始发地”的使命担当，肩负起做强做优做大企业发展的历史责任，全力把学习教育的成效转化为攻坚克难、转危为机、善作善成的强大动力，全力确保股份公司全面完成年度工作任务，顺利实现向“资源集成商”转型发展的阶段性战略目标，以优异成绩彰显使命担当。
要通过“四史”学习教育，更好地发掘身边的故事、身边的人，持续打造一支信念坚定、富于创造、敢于担当的党员干部队伍，让初心薪火相传，把使命永担在肩，为隧道股份的新发展做出更大的贡献！
当天上午，隧道股份党委中心组在集中学习的基础上，组织“四史”专题研讨交流会，隧道股份党委书记、董事长张焰，党委副书记、总裁周文波带领班子成员带头领学，就如何以史为鉴、坚定初心、勇担使命，结合实际谈认识、谈体会。
要从“四史”学习中，领会坚定信念、砥砺奋进的精神力量
我们党在建设、发展、壮大的过程中，在当下的疫情防控中，走过了很多前人没有走过的路。但无论面对何种困难，共产党人都以坚定的理想信念，秉持初心，克服万难，赢得了最终的胜利。
回顾隧道股份50多年的创业历程，这份对理想信念的坚定也融入到我们的企业精神和艰苦实践中。无论是最初用身体挡住气压推盾构，建成中国第一条越江隧道，还是今天用智能化管理的手段，不断精进建设管理的高度，我们始终用“拼搏奉献，争创一流”的精神，秉持“为民造福、实现自我”的理想信念，最终成就了诸多创举。这是隧道股份的传统，更是隧道股份宝贵的精神财富。我们要把这些精神财富传承好、发扬好，用这些力量激励我们不断前行，创造更优的成绩。
要从“四史”学习中，提升解决问题、推动发展的能力水平
新的时代，对我们的城市发展、企业发展提出了不同要求，学习“四史”，更重要的是要从历史中汲取经验智慧，更好地解决当下现实中遇到的问题，最终更好地推动发展、服务大局。今天，我们比以往任何时候都更接近民族复兴的目标，但越是接近目标，挑战越是严峻。就像登山一样，越近顶峰，路也更陡。当前，隧道股份正处于从“综合服务商”向“资源集成商”转型发展的关键时期，思维怎么转，体系怎么建，过程中会碰到很多问题，我们一定要把握机遇，迎难而上，通过“四史”学习，锤炼品格、瞄定目标、攻坚克难，为完成年度目标任务，推进企业转型发展，打下扎实基础、贡献更大力量。
要从“四史”学习中，传承调查研究、实事求是的务实作风
党和国家在发展历程中，积攒了很多宝贵的历史经验，无论成功与否，这些经验和教训，我们都要总结好、借鉴好。此次专题学习，给我们带来了很多启发，一是要始终注重学习，党的很多重要的著作和论述，从延安时期即开始形成，同时注重在全党内营造学习氛围，为后来的革命全面胜利奠定了坚实的思想基础；二是要注重求实作风，我们党始终注重调查研究，注重将马克思主义基本原理与中国具体实践相结合，这种实事求是的作风是我们党的重要法宝，也是我们在开展企业各项工作时需要坚持的原则。三是要注重聚集各类人才，在企业发展的关键环节，我们要善于“团结一切可以团结的力量”，集聚优秀的人才，推进事业不断蓬勃发展壮大。
“四史”是什么？
“四史”就是党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。
为什么要学“四史”？
通过学习“四史”，引导全体党员、干部弄清楚我们从哪里来、往哪里去，总结历史经验、把握历史规律，汲取开拓前进的强大勇气和力量，交出中国共产党人坚守初心、勇担使命的时代答卷。
隧道股份“四史”学习教育如何开展？
根据计划，隧道股份党委将通过精心组织学、创新方式学、统筹保障学等，全面覆盖4400余名党员职工。
——精心组织学——
学习教育纳入日常。作为各级党委每月党委理论中心组学习的重要内容，发挥党员领导干部领学促学作用；作为各基层党组织“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活的重要内容，抓在经常、融入日常。
学史读书化为自觉。学好用好《中国共产党历史》、《中国共产党的九十年》、《中华人民共和国简史（1949—2019）》《新中国70年》等学习用书，以史为纲、史论结合，组织开展读书会、心得交流会活动，不断营造浓厚读书学史氛围。
专题培训跨前安排。把“四史”学习教育，作为股份公司领导人员和管理技术人员月度选学、专题培训的重要内容，精心安排课程，加大对年轻党员和新党员的培训力度，使广大党员成为“四史”学习教育的宣传者、参与者、推动者。
——创新方式学——
充分挖掘红色资源。用好上海丰富红色资源，挖掘系统内“四史”资源，用好企业历史、用活身边故事、传承奋斗精神。
积极拓宽学习形式。结合实际开展理论学习、专家宣讲、红色寻访、知识竞赛、电影党课等，提高学习教育实效。
用好网络媒体平台。开展线上线下教育方式，用好学习强国、上海干部学习在线、上海国资党建、隧道股份内部新媒体平台等，营造良好学习氛围。
适时开展交流互鉴。结合学习教育开展情况梳理案例，制作“微课堂”课件，开展互学互访，交流借鉴、经验共享。结合企业资源及重大工程、重点项目等实际，打造一批“四史”教育点、精品党课。
——统筹保障学——
党员领导带头。年内，党委书记将为所在支部或对口联系基层党组织讲一次“四史”主题党课。
加强分类指导。鼓励基层党组织探索有利于调动党员参与学习教育积极性的做法与措施，提升学习教育效果。
抓好重要节点。紧密结合上海丰富的红色资源、改革开放的生动实践，国资国企改革发展成就及隧道股份企业发展成果，在“七一”、国庆、庆祝浦东开发开放30周年、进口博览会等期间，有侧重地组织学习不同专题“四史”。
