晒亮点 比成效 找差距 谋思路——隧道股份系统党委书记抓基层党建工作述职评议会议召开

2022-01

STEC

坚持从严治党 压实主体责任

坚持问题导向 服务改革发展

      今天上午，隧道股份党委召开2021年度党委书记抓基层党建工作述职评议会。隧道股份党委书记、董事长张焰出席会议并强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步“扛起主责”、“当好主角”，切实把党建优势转化为推动企业高质量发展的制胜优势，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

      隧道股份党委副书记陆雅娟，党委委员、副总裁宋晓东，及总部相关职能部门负责人、各子公司党委书记、部分党代表出席会议，各区域市场党的工作联合会主任以视频连线形式参加会议。结合现场述职、书面述职报告及日常工作情况，隧道股份党委领导及各与会代表分别就“政治引领、基层党建建设、党管干部用人机制、党风廉政建设”等方面，对各子公司党委书记的履职情况，进行综合评议与无记名投票。

      隧道股份党委书记、董事长张焰充分肯定了过去一年，隧道股份各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实推进党史学习教育各项学习实践走深走实，扩容及成立9大核心区域市场“两会一盟”，评选出首批20家“五星级”党支部，持续深化基层组织建设，深入推进党建工作与生产经营的深度融合，在服务国家战略、推动改革发展、彰显国企责任担当等方面取得了显著成效，并对明年如何抓好党建工作，提了三点要求。

      一 担当作为，服务国家改革发展大局

      2022年将召开党的二十大，隧道股份“十四五”战略实施快速推进。各级党组织要扛起责任担当，聚焦提质增效和改革创新，把具体行动落实到为国家改革发展赋能、为人民城市建设赋能、为企业发展赋能上来。

      一是旗帜鲜明，坚持政治建设首位。结合党史学习教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持目标引领和问题导向，把精力和智慧集中到解决企业转型升级的难点热点上来，有效探索企业党委“把方向、管大局、促落实”作用发挥的机制途径，推动实现党的领导与公司治理有机融合、优势叠加。

      二是接续奋斗，推动发展打开新局。要围绕“资源集成商”定位，坚定地以服务国家发展大局为出发点和落脚点，以集成的思维创新业务与服务，不断提升隧道股份的企业价值。用“全产业链”优势更好地服务城市更新和城市能级提升，用“智能化、数字化”创新更好地服务城市精细化管理和数字化转型，用“共同体”的理念更好地完善优化供应链体系、保障重大工程建设，服务疫情防控和突发公共安全事件等。

二 夯实基础，凝聚干事创业的奋斗力量

      2021年，隧道股份以区域市场“两会一盟”与“五星级”党支部创建为抓手，持续推进隧道股份党建工作的“标准化”、“区域化”、“品牌化”发展。面对当前战略转型带来的新格局、新形势和新情况，各级党组织更需跨前一步、创新引领。

      一是持续放大辐射效应。进一步强化党建引领，探索党群工作的新路径、新方法，围绕企业中心工作加强统筹，深入推进核心区域市场及新业务的纵深发展。进一步探索、总结和提炼隧道股份党建工作特色和优势，推动基层党组织实现从组织覆盖、工作覆盖到宗旨覆盖、作用覆盖的提升。

      二是持续激发动力活力。进一步完善创先争优常态化与长效机制建设，做到改革发展的工作重心在哪里，创先争优就覆盖到哪里，充分发挥先锋模范作用。加强年轻领导人员发现培养使用，为企业加速转型、高质量发展提供坚强有力的队伍支撑。

三 驰而不息，认真落实全面从严治党要求

      全面从严治党永远在路上，隧道股份要按照中央、市委关于全面从严治党的决策部署和有关要求，坚定不移推动全面从严治党工作向纵深发展。

      一是从严从紧担起管党治党责任。要把政治建设摆在首位，切实强化管党治党责任意识，严肃党内政治生活，健全督查问责机制，全面贯彻落实党建工作责任制，做到企业改革发展和全面从严治党两手抓，两手都要硬。

      二是从实从细抓好责任落地。要对照全面从严治党党委主体责任清单，牵头抓总、协调各方，抓好本单位全面从严治党工作的总体部署和推进落实，把“四责协同”真正体现和落实到具体工作中。

      三是从细从深提升巡察工作质效。巡察工作是党章赋予的重要职责，是党要管管、从严治党的重要手段。今年，隧道股份党委组建了巡察工作领导小组、设立了巡察办、抽调人员组成了巡察组，完成了对水务建设、城建物资和城市运营3家直属党委的巡察工作，并延伸巡察了13家三级单位党组织。被巡察单位的党组织要结合自身实际，做好专题研究分析、提出整改措施，一级抓一级，层层落实好整改责任。

      述职评议会上，隧道股份上海路桥、城建国际、上海能建、城建物资、地空公司党委书记及杭绍台区域党的工作联合会主任分别就2021年的履职基本情况、存在的问题及原因分析和下一步抓好基层党建工作的具体举措进行了现场述职，其他子公司党委书记进行了书面述职。

党建述职交“答卷”

强基固本再“赶考”

      2021年，隧道股份党委把开展党史学习教育融入日常、抓在经常，有力有序推进党史学习教育走深走实。始终坚持政治建设首位，坚持服务发展主线，坚持大抓基层导向，坚持先进典型引领，坚持从严治党底线，努力提高基层党建工作整体水平，为隧道股份“十四五”开好局、起好步提供强大的政治保障。

      坚持学史力行，答好学习教育“特色卷”。今年，隧道股份党委结合企业十四五改革发展，在深学细悟学党史上，精心打造“六大课堂”，两级党委先后开展党史专题学习176场、举办专题读书班53场，持续推动学习教育见新见效。在学用结合促发展上，两级党委聚焦职工“急难愁盼”，推动落实为民办实事项目206项；聚焦数字转型等新业务发展，推动落实促发展项目72项，切实把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大助力。

      深化区域党建，凝聚发展合力。今年，隧道股份党委举行区域党建深化暨“两会一盟”揭牌仪式，先后揭牌成立九大核心区域市场“两会一盟”。辐射隧道股份系统内12家子公司，涉及员工3167人，党员894人，逐步实现党的组织和党的工作的全覆盖。为隧道股份进一步提升区域化党建水平，为区域市场快速发展，凝聚红色合力、提供前行动力。

      培育先进典型，放大辐射效应。今年，29家申报隧道股份“五星级”党支部的支部书记围绕党史、特色党课、企业红色故事等，拍摄原创“微党课”；各单位将先进组织和个人事迹拍摄成“微电影”，向全系统党员、职工讲述身边的优秀典型，以先进事迹，号召、引领各级党组织和广大党员共同为企业发展拼搏奉献、争创一流。

考核再强化，责任再夯实

隧道股份两级党委将

持续以高质量党建

推动企业改革发展

呈现新局面、取得新成效