为员工多元赋能，隧道股份再登《福布斯》2023年全球最佳雇主榜单
2023-11
隧道股份蝉联
《福布斯》全球最佳雇主
位列第462位
排名提升近300名
近日，商业杂志《福布斯》发布了2023年全球最佳雇主榜，隧道股份城建国际新加坡区域中心继去年上榜后，今年再次登榜，从全球排名第750位上升至第462位。
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关于全球最佳雇主
今年，《福布斯》杂志第7次与全球领先的数据统计互联网公司Statista合作，编制全球最佳雇主排名。在对来自55个国家的17万名在跨国公司和机构工作的全职和兼职员工进行调研后，从企业影响和形象、人才发展、性别平等、社会责任等各方面，对入围企业进行综合打分，并评出榜单，今年共700家企业入榜。
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海纳百川，多元赋能
在国际市场发展近30年来，隧道股份城建国际始终坚持海纳百川的人才战略。一方面通过人才培养逐步完善梯队建设，助力境外业务高效发展与转型落地；另一方面，高度重视属地化建设，不断吸引国内外一流专业人才加入团队，推动企业治理及经营管理实现国际化发展目标。
目前，在隧道股份城建国际的新加坡团队中，除小部分来自中国的外派员工外，其余员工均来自包括新加坡本地、马来西亚、韩国、日本、德国、印度、印尼、缅甸、泰国、菲律宾、越南等在内的14个国家，国际雇员占比超85%。国际化的团队为企业发展带来了国际化的视野，让多元文化与多元思维与企业发展同频共振，推动隧道股份真正成为具有国际化、市场化运作能力的大型综合性跨国集团。
幸福职场，无限可能
打造家庭式的工作环境，调动员工工作积极性
邓锐权 Alan Tung
高级协调经理
Senior Coordination Manager
我在隧道股份新加坡区域中心担任高级协调经理，主要负责不同团队、承包商和合作伙伴之间的工作协调事宜。我从事建筑行业已有27年，2014年加入隧道股份，曾参与过多个大型项目建设，如珊顿道地铁站及其通往麦士威和滨海湾地铁站的隧道。在日常管理中，隧道股份力求以最佳方式帮助员工成长，会从工作时间、雇佣方式等方面优化流程，让每个员工都能感受到温暖的工作环境。
提供支持性的工作环境，助力员工学习和成长
汤燕丽 Tang Yanli
高级人事经理
Senior HR Manager
我在隧道股份新加坡区域中心从事人力资源工作，在工作开展过程中，我们始终致力于创造一个支持员工学习和成长的工作环境，为员工的职业发展“引跑”“导航”。此外，我们高度重视员工的健康福祉，除定期安排讲座、培训，提高员工的专业能力外，还会为员工提供心理健康、身体健康、压力管理和职场关系等方面的技巧和建议，不断打造支持性的工作环境，让人力资源成为企业高质量发展的内驱动力。
打造卓越团队
创造共生价值
与员工携手同行
共创美好未来
